DOLAR

36,2461$% 0.35

EURO

38,0548% 0.43

STERLİN

45,6501£% 0.45

GRAM ALTIN

3.361,02%-1,10

ONS

2.882,95%-1,54

BİST100

9.877,59%-0,37

BİTCOİN

3564094฿%3.07626

a
semihk

semihk

12 Şubat 2025 Çarşamba

DİĞER YAZARLARIMIZ

Vakıf Leasing’ten ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak kredi anlaşması

Vakıf Leasing’ten ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak kredi anlaşması
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Müşteri memnuniyeti odağındaki hizmet anlayışıyla 35 yılı aşkın bir süredir leasing sektörüne öncülük eden Vakıf Finansal Kiralama AŞ, ABC International Bank Plc (U.K.) ile 50 milyon Euro tutarında bir kredi anlaşmasına imzasını attı.

Anlaşma kapsamında sağlanan kaynağı firmaların makine, ekipman ve teknoloji alımlarını finanse etmek için kullanacak olan Vakıf Leasing, bu sayede bir yandan işletmelerin yatırım süreçlerini kolaylaştırırken diğer yandan da ekonomik kalkınmaya katkı sunmaya devam edecek. Vakıf Leasing, söz konusu finansman modeliyle hem işletmelerin büyük ölçekli ve yüksek maliyetli yatırımlarını uzun vadeli ödeme planlarıyla gerçekleştirmelerine olanak tanıyacak hem de nakit akışlarını korumalarına yardımcı olacak.

“Kredi anlaşması, finansman çözümlerinde çeşitliliği teşvik etmesi bakımından da son derece önemli”

Vakıf Leasing Genel Müdürü Metin Özetci, gerçekleştirilen kredi sözleşmesine ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:

“Leasing finansmanını, firmalarımızın uluslararası ticaretini kolaylaştırmak ve ekonomimizin rekabet gücünü artırmak için etkin bir araç olarak görüyoruz. Bank ABC ile hayata geçirdiğimiz bu kredi anlaşması sayesinde, müşterilerimize uygun koşullarla finansman desteği sunarak, yatırım süreçlerini daha sağlam temellere oturtmalarına yardımcı olacağız. Özellikle sanayi, teknoloji ve enerji sektörlerinde faaliyet gösteren firmaların ekipman alımlarını leasing modeliyle destekleyerek, sermaye yapılarını güçlendirmelerine katkıda bulunacağız. Bu kredi anlaşması, aynı zamanda finansman çözümlerinde çeşitliliği teşvik etmesi ve sektörde öncü rol üstlenen bir iş birliği niteliği taşıması bakımından da son derece önemli.

Vakıf Leasing olarak bundan sonraki süreçte de yenilikçi finansman çözümlerimizle işletmelerin büyüme hedeflerine katkı sunmaya devam ederken, leasing sektörünün gelişimine rehberlik etmeyi de sürdüreceğiz.”

Editör: Mehmet Muradoğlu

Devamını Oku

Microsoft Türkiye’ye yeni Kurumsal İletişim Direktörü

Microsoft Türkiye’ye yeni Kurumsal İletişim Direktörü
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu Ayça Demirci Turgay, daha sonra İngiltere’deki Leicester Üniversitesi’nde Pazarlama İletişimi üzerine yüksek lisansını tamamladı.

Kariyerine 2005 yılında P&G bünyesinde Dış İlişkiler Müdür Yardımcısı olarak başlayan Turgay, 13 yıl boyunca şirketin tüm markaları için halkla ilişkiler, regülasyon ve teknik mevzuat yönetimi, hükümet ilişkileri gibi farklı alanlarda sorumluluk üstlendi. 2017 yılında P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Kurumsal İletişim Direktörü olarak atanan Ayça Demirci Turgay, şirketin kurumsal itibar yönetimi, yönetici iletişimi, sürdürülebilirlik ve kurumsal vatandaşlık iletişiminden sorumlu lider olarak görev aldı. Turgay son olarak 2023 yılında P&G İngiltere, İrlanda ve Kuzey Avrupa Ülkeleri’nden Sorumlu Ev ve Kumaş Temizlik Kategorisi İletişim Direktörü olarak şirketin Londra ofisine atanmıştı.

FMCG sektöründeki 20 yıllık kariyerinin yanı sıra, İngiltere’de bulunduğu dönemde Oxford Universitesi’nde yapay zeka ve etik üzerine sertifika eğitimlerini tamamlayarak teknoloji alanında yetkinliklerini geliştirmeye odaklanan Turgay, Şubat 2025 itibarıyla Microsoft Türkiye’nin Kurumsal İletişim Direktörü olarak göreve başladığını duyurdu.

Editör: Serhat Mocan

Devamını Oku

Kia’dan şubat ayına özel fırsatlar

Kia’dan şubat ayına özel fırsatlar
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Kampanyalar kapsamında şubat ayında Yeni Picanto, Stonic, XCeed ve Niro EV’de 12 ay boyunca yüzde sıfır faiz fırsatı kullanıcıları bekliyor.

Anadolu Grubu çatısı altında faaliyet gösteren Kia, şubat ayına özel olarak hazırladığı kampanyalarla araç sahibi olmak isteyenlere özel fırsatlar sunuyor. Kia’nın bireysel ve tüzel kullanıma özel olarak hazırladığı kampanyaları, birçok modelde geçerli olacak şekilde şubat ayı sonuna kadar Kia yetkili satıcılarında devam ediyor.

Kia, şubat ayı kampanyaları kapsamında bireysel müşterilerine özel olarak Yeni Picanto, Stonic, XCeed ve Niro EV modellerinde yüzde sıfır faiz imkânı sağlıyor.

Kampanya kapsamında Yeni Picanto ve XCeed 200 bin TL’ye 12 ay yüzde sıfır faiz; Niro EV ve Stonic ise 250 bin TL’ye 12 ay yüzde sıfır faiz fırsatıyla satışa sunuluyor.

Fiyatı 2 milyon TL’nin altında olan Sportage versiyonları ise 250.000 TL’ye 12 ay yüzde 1,99 faiz avantajı ile kullanıcıları bekliyor.

Tüzel müşterilere özel EV9 fırsatı

Kia’nın amiral modellerinden olan ve tüm dünyada dikkatleri üzerine çeken tam elektrikli EV9 modeli, tüzel müşteriler için şubat ayına özel olarak 750 bin TL’ye 12 ay yüzde sıfır faiz avantajıyla tutkunlarını bekliyor.

Kia’nın avantajlar sunan kampanyalarıyla ilgili detaylı bilgi sahibi olmak isteyenler kia.com.tr’deki kampanyalar sayfasından ve Kia yetkili bayilerinden bilgi alabiliyor.

Editör: Kadir Ali Boz

Devamını Oku

İş Bankası 100. yılında da “Türkiye’nin en büyük özel bankası”

İş Bankası 100. yılında da “Türkiye’nin en büyük özel bankası”
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Ekonomiye sağladığı kaynak tutarı 1,7 trilyon TL’si nakdi, 582,7 milyar TL’si gayri nakdi krediler olmak üzere 2024 yılsonu itibarıyla 2,3 trilyon TL’ye yükselen İş Bankası, yaygın dağıtım ağı, dijital temas noktaları, geniş ürün portföyü ve toplumun her kesiminden tasarruf sahiplerine sunduğu hizmetlerle toplam mevduat hacmini de 2,1 trilyon TL’ye yükseltti.

İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, 2024 yılsonu finansal sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde, 100. Yılı geride bırakırken iklim değişikliği ile mücadele, yapay zekâ, kültür-sanat, eğitim, çevre, spor, bilim gibi birçok alanda büyük projelere ve iş birliklerine imza atmanın gururunu yaşadıklarını vurgulayarak, şöyle dedi: “Büyük bir heyecan ve coşkuyla ikinci yüzyılımıza başlarken, her zaman bir finansal kuruluştan fazlası olduğumuzu ortaya koyarak ülkemize hizmet etmeye, ekonomik ve toplumsal gelişime destek olmaya, geleceğe taşınabilecek ve çocuklarımıza gururla bırakabileceğimiz kalıcı değerler yaratmak için sorumluluk almaya devam edeceğiz. Uluslararası piyasalarda ilk kez gerçekleştirdiğimiz 500 milyon ABD doları tutarındaki ilave ana sermaye nitelikli Eurotahvil ihracımızla da ikinci yüzyılımıza çok güçlü bir giriş yapmış olduk.”

Türkiye’den 2025 yılında yapılan ilk ihraç olma özelliğini taşıyan 500 milyon ABD doları tutarındaki işlemin kupon faiz oranı %9,125 olarak oluştu. Bugüne kadar Türk bankaları tarafından ihraç edilmiş olan ilave ana sermaye nitelikli Eurotahviller arasındaki en düşük kupon faiz oranı ve en düşük prim ile sonuçlanan işleme 1,5 milyar ABD dolarına ulaşan talep geldi. Uluslararası piyasalarda Bankaya duyulan güvenin bir göstergesi olan bu işlemden önce Kasım ayında da Banka, toplam tutarı 1,1 milyar ABD doları olan 371 gün vadeli sürdürülebilir sendikasyon kredisi sözleşmesi imzalamış ve böylece 2023 yılının aynı döneminde kullanmış olduğu krediyi %124 oranında yenilemişti.

Küresel iklim senaryolarının yanı sıra ülkemizin sektörel dinamiklerine ve müşterilerinin yeşil dönüşüm sürecindeki ihtiyaçlarına odaklanarak karbonsuzlaşma rotalarını oluşturan Banka, 2024 yılında bir ilke daha imza attı ve Net Sıfır Bankacılık Birliği kapsamındaki karbon yoğun sektörlerin tümünde 2030 emisyon azaltım hedeflerini duyurdu.

Tarım ve girişimcilik başta olmak üzere farklı alanlarda geleneksel banka şubelerinden ayrışan ihtisas şubelerini yaygınlaştıran Türkiye İş Bankası, kuruluşunun 100. yılında ülke için stratejik öneme sahip turizm sektörüne odaklanmak üzere ilk Turizm İhtisas Şubesi’ni de Antalya’da hayata geçirdi.

2024 yılında toplam 45,5 milyar TL net kâr elde eden Bankanın özkaynak büyüklüğü 2023 yılsonuna göre 18,9% oranında artarak 318,3 milyar TL’ye ulaştı. Güçlü sermaye yapısını koruyan İş Bankası’nın sermaye yeterlilik oranı %19,7 seviyesinde gerçekleşti.

Editör: Serhat Mocan

Devamını Oku

Allianz Türkiye’ye Best Business Awards’tan prestijli ödül

Allianz Türkiye’ye Best Business Awards’tan prestijli ödül
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Allianz Türkiye; toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık, kadın istihdamı ve fırsat eşitliği konularında hayata geçirdiği projelerle sigorta sektörüne yön vermeye devam ediyor. İnsan ve kültür odaklı yönetim anlayışını dünyaya pozitif etki bırakma vizyonuyla sürdüren Allianz Türkiye, kadın istihdamına katkıda bulunmak amacıyla hayata geçirdiği AllWonders projesiyle, İngiltere’nin en prestijli ödüllerinden Best Business Awards’ta “En İyi Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Girişimi/Programı” ödülüne layık görüldü. Dünyanın her yerinden ve her sektörden, alanında en iyiler kategorisinde yer alan şirketlerin katılım gösterdiği Best Business Awards, farklı kategorilerde ve hayata geçirdikleri projelerde “gerçekten mükemmel” olan şirketleri ödüllendiriyor. Allianz Türkiye, Best Business Awards’da dünyanın farklı yerinden alanında öncü şirketlerin değerlendirildiği “Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Girişimi/Programı” kategorisinde ‘En İyi’ ödülüne layık görülen tek şirket oldu.

İlkay Özel: “Hep daha iyiye ve pozitif etki bırakacak yaklaşımlara odaklıyız”

Eşitlik, sosyal çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını kurumsal sosyal vatandaş anlayışıyla bütüncül olarak ele aldıklarını söyleyen Allianz Türkiye İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel aldıkları ödülle ilgili şunları söyledi: “Hep daha iyiye ve dünyaya pozitif etki yaratacak yaklaşımlara odaklanan çalışmalarımızın ödüle layık görülmesi ve üstelik bu ödülü ‘Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Girişimi/Programı’ kategorisinde alan tek şirket olmamız bizi gururlandırdı. Ödülün, kadınlara yeni bir sayfa açma imkânı sunan AllWonders projemize verilmesi bu ödülü bizim için ayrıca anlamlı kılıyor. Çünkü Allianz ailesi olarak tüm dünyada sosyal çeşitliliğin, cinsiyet ve fırsat eşitliğinin en güçlü savunucularından biriyiz. Allianz Küresel Kapsayıcılık Konseyi’nin sorumluluğunda bulunan ve Allianz Yönetim Kurulu’na raporlanan Allianz Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Stratejisi, bizim en önemli kılavuzlarımızdan biri. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UNGC) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) sektördeki ilk imzacısıyız. Ayrıca cinsiyet eşitliği yaklaşımımız ile dünya genelinde kabul gören bir değerlendirme ile verilen EDGE (The Economic Dividends for Gender Equality/Cinsiyet Eşitliğinin Ekonomik Getirisi) Move Sertifikası’nı ikinci kez almaya hak kazanan ilk ve tek finans şirketi olmaktan da gurur duyuyoruz.”

AllWonders ile kariyerine ara veren kadınlar yeniden iş hayatına kazandırılıyor

Allianz ekosisteminde cinsiyetten bağımsız, birbirini destekleyen bir çalışma kültürü yarattıklarını söyleyen Özel, “Çalışma kültürümüzü desteklemek amacıyla #HERo programımız çatısı altında tüm çalışma arkadaşlarımıza yönelik farkındalık ve eşitlik seminerleri gerçekleştiriyor, sosyal sorumluluk projeleri yürütüyoruz. Sektörümüzün ilk kurumsal üniversitesi Allianz Türkiye Akademi (ATA), ‘gelişime tutkuyla’ mottosuyla, sunduğu eğitim ve gelişim çözümleriyle, çalışma arkadaşlarımızın, acentelerimizin ve geleceğin Allianz’lıları olacak genç yeteneklerin stratejik, mesleki ve bireysel gelişimini destekliyor. Allianz’ın kapsayıcı ve çeşitliliklere saygı duyan kültürünü organizasyonun dışına da yansıtmak, kadın istihdamına katkıda bulunmak ve nitelikli iş gücü kaynağı kısıtlarına alternatif bir kanal geliştirebilmek amacıyla 2022 yılında Allianz Türkiye Yetenek Kazanımı ekibimizin girişimiyle AllWonders girişimini hayata geçirdik. AllWonders girişimi ile kariyerine çeşitli sebeplerle en az bir yıl ara vermiş kadınların yeniden iş hayatına kazandırılmasını, iş hayatına sanki hiç ara vermemiş gibi hızlı adaptasyonlarını sağlamayı amaçlıyoruz. Yıllardır her adımımızı, sürdürülebilir değer yaratma modelimizin ışığında atıyoruz. AllWonders girişimimizle de kadınların yarınlara umutla bakması için yanlarında olmaktan ve elimizden gelen katkıyı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz” diyerek sözlerine son verdi.

Editör: Kadir Ali Ay

Devamını Oku